Så kommunicerar du mål som ger effekt

Du, hur ofta känner du att du behöver gå I mål med saker?

Ganska ofta. Jag ligger och kommer I mål med saker helst flera gånger I veckan. Och så skulle jag säga, också att det är fint att nåt litet nåt större mål att jobba med på sikt.

Men vad är det som är viktigt för dig för att du ska känna dig motiverad och engagerad I de här gemensamma målen som vi har?

Det är att vi har kunnat värt med att för det 1º sätta målar och att vi, samma som avdelning, vet att de målar vi jobbar mot. Det är ju nog mer, för exempel kopplat till det strategiskt RISEmärke. Det är viktigt för mig, för att känna motivation för att nå målen. Och det är att kommunicera mål som ger effekt, det är ju det vi ska snacka om nu.

Ja, för att det är viktigt att sätta mål. Det är vi nog många som är överens om. För det är just att synliggöra vad ansträngningen ska leda till som bidrar till den här motivationen och engagemanget som också gör att man lättare når I mål. Att ha tydliga mål och ett syfte, det är en viktig grund för att skapa motivation hos människor och det är faktiskt helt avgörande för hur mycket människor är villiga att anstränga sig.

Och den forskningen som vi har sett på, den visar ju att insatsen